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标题: 公务员感悟-机关内部的特殊群体 [打印本页]

作者: mikejim110 时间: 2008-3-7 17:55 标题: 公务员感悟-机关内部的特殊群体

行政内部，很多事情是和“应该”背道而驰的，潜规则左右着内部资源分配。比如说级别是公务员的命根，实权是公务员的金盔，级别和实权应该是公务员“趾高气扬”的原动力，但就不是那么回事！在机关内部，存在这样一群特殊的人物，他们有的没有名分、没有实权、没有级别，有些就不显山露水，有的甚至就是临时工，但他们得到的实惠却几乎排在首位。

先说第一类人，就是局长的司机。可以说一人之下，万人之上。挣的钱是最多，补助是最多的，可以随意使用公车，可以随意报销费用，他的话有时比副局长还要厉害，副局长还要围着他转，可以说集万宠于一身。他仅仅是个临时工，挣的钱比考录的公务员多至少一倍！追究其因由在于“公权私人化”、“监督虚无化”，政府是一把手的政府，局单位是一把手的局单位，它几乎演变成了个人财产，可以随意支配。现在我都想不干公务员，直接找关系去当司机了！第二类人就是局长的亲戚朋友。虽然他们有的根本就没有级别，水平差，业务、综合素质低，但小领导不敢管，大领导闭只眼，得过且过。他们可以为所欲为，真是羡死小生！第三类就是临时工。临时工在有些单位可是实权者，有那么一些单位，公务员从来不下去执法，而收费、罚款的具体操作者都是一些匪气十足的临时工，这些人可有来历啊，什么副局长的什么什么侄子，分局局长的什么什么侄女，关系虽然拐的多，但都是领导的政治安排，因为很多人没法管，很多人管不了，所以就将临时工招录身下，可以集大权于一身，排斥冷落不服者。第四类就是身居清闲科室、神龙见首不见尾、和局长同为某公司大股东的奥迪者、皇冠者。这些人凭借关系进入公务员队伍，只是为了拉关系，利用送股份的办法将领导栓在自己的腰带上，同利益，共命运，真是仙人啊！第五类就是实权者。虽然他们握有实权，比如执法科室的科长、执法大队的队长等，却都是为一把手服务的，所以他们的地位要低于前四类。累得死去活来，战战兢兢，如履薄冰，为了自己的家庭和嗷嗷待哺的孩子不得不低眉俯首，甘为人下。那第六类就是不是领导的实干者，实话实说，这些人最有素质，文化水平高，做人老实，责任一大筐，权力、好事比如提拔、评优等却不会眷顾他们。悲哀！第七类，就是不听话、没本事、新入者、老实者等，谁烦了都能吼你几声。

这是基层的现象，其实高层也如此，不过地方大了，鸟也多，制约因素因而也比比皆是，所以表现不明显。可怜之人必有可恨之处！说清楚是为了超越和冷静，而不是一味的抱怨和谩骂。自己的命运还是靠自己的眼光和双手，在没有后台的情况下

作者: qaa12345 时间: 2008-3-8 16:26

貌似很有道理啊，不是公务员的说

作者: junchao3310 时间: 2008-3-9 13:24

看来机关也不是很好混啊，当个局长的司机比当个副局长还强。

作者: 母夜叉 时间: 2008-3-9 15:08

楼主身为公务员，体会自然很深刻，其实无论是公务员或其他事业单位，楼主说的现象夜都或多或少存在。

作者: kentgood 时间: 2008-3-9 16:48

楼主说的话鄙人很有同感，身为一名名牌大学毕业的公务员，在单位是最难的骨头给我肯，天天在业务的第一线，但没有关系什么好处都没份，难！

作者: vicevirgin 时间: 2008-3-10 14:45

楼主真知其中三味!一把手天下,只有集中,没有民主!

作者: handan972710 时间: 2008-3-19 00:17

说的很实在啊，现在的很多事情都是靠关系的，能力都不重要

作者: 喜欢看看 时间: 2008-3-26 14:19

机关里的司机真是特殊群体，我们局就有一位，烟酒俱来，酒能喝一斤，真的是副局长都要看他脸色。公车就像私家车一样。上下班先把儿子送着。

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