有的楼主说大学知识无用,竞争压力大及关系重等等。我认为这样的看法不全面。原因如下:
第一、中国的职业竞争环境不公平。无论什么事情都要讲关系,甚至是用关系平事。所以即使你有没有能力不一定就行与不行。
第二、职位有时候并不是留给有能力的人,参加工作首要是要搞好领导关系、同志关系、特别是和小人关系更要搞好。否则早晚死定。
第三、即使你有了能力及工作成绩也不能说明什么。平衡----中国特有的人事调节方式。
第四、参加工作的直接领导很重要或者说要想成功并走得更远重要的除了你自己的水平就是领导的道德操守将影响你的基石。方向一定要明了。
所以大学是就业时结合自己的专业更不应该盲目就职,即使可选择性很低。选择企业绝非待遇是第一位。